Peter Drucker : contributions to business enterprise.
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Front cover image for Peter Drucker : contributions to business enterprise. Print Book, English, 1970. Publisher: New York University Press, New York, 1970.
杜拉克對工商企業的貢獻
PETER DRUCKER –Contributions to Business Enterprise
譯者： 侯秀琴
編者： 東尼．博納帕特（Tony H. Bonaparte）, 約翰．傅拉賀堤（John E. Flaherty）
出版社：博雅 訂閱出版社新書快訊 新功能介紹
出版日期：2024/01/03
語言：繁體中文
集結全球管理學與社會科學領域卓越思想家的評論性精華，
深入探討彼得‧杜拉克終其一生追求的核心主題。
本書以杜拉克的思想為基石，
引領讀者穿越數十年的洞察與影響。
本著作匯聚了管理學和社會科學領域卓越思想家的精彩論文，深刻探討了彼得‧杜拉克終其一生所追求的主題。作者群以杜拉克的思想為沃土，展現了他們的觀點如何在過去數十年間深受杜拉克著作的啟發。
本書並非對杜拉克的觀點進行冗長解說，而是激發國際知名學者，包括麥克魯漢、萊維特、克朗茲伯格、藻利重隆等，對杜拉克的思想提出深刻且坦誠的評論。
書中共涵蓋了五個主要領域：杜拉克的哲學框架、管理學的實踐與理論、創業：經濟層面、國際環境以及企業與社會。結尾以杜拉克親自撰寫的後記為本書劃下完美句點。
深入探討彼得‧杜拉克終其一生追求的核心主題。
本書以杜拉克的思想為基石，
引領讀者穿越數十年的洞察與影響。
本著作匯聚了管理學和社會科學領域卓越思想家的精彩論文，深刻探討了彼得‧杜拉克終其一生所追求的主題。作者群以杜拉克的思想為沃土，展現了他們的觀點如何在過去數十年間深受杜拉克著作的啟發。
本書並非對杜拉克的觀點進行冗長解說，而是激發國際知名學者，包括麥克魯漢、萊維特、克朗茲伯格、藻利重隆等，對杜拉克的思想提出深刻且坦誠的評論。
書中共涵蓋了五個主要領域：杜拉克的哲學框架、管理學的實踐與理論、創業：經濟層面、國際環境以及企業與社會。結尾以杜拉克親自撰寫的後記為本書劃下完美句點。
作者介紹
編者簡介
東尼．博納帕特（Tony H. Bonaparte, 1937-2014）
聖約翰大學（St. John's University）的前特別助理校長兼彼得托賓商學院的國際管理教授。他於1993年至1999年擔任聖約翰大學教務長。曾在佩斯大學（Pace University）擔任國際商務教授、副院長和研究生院院長，以及企業與國際計劃副總裁和盧賓商學院院長。博納帕特博士因卓越服務和成就而獲得眾多獎項與學術榮譽，亦是《美國經濟學與社會學期刊》（The American Journal of Economics and Sociology）編輯委員會成員。
約翰．傅拉賀堤（John E. Flaherty, 1921-2016）
佩斯大學的管理學名譽教授，曾擔任該校研究所管理學教授兼所長。他於1950年代中期在紐約大學旁聽一門彼得‧杜拉克的管理課程時，首次與杜拉克相遇。憑藉著四十多年來作為杜拉克的學生、追隨者和朋友的經驗，對杜拉克的管理成就做出了明確的闡述，並將相關內容收錄在《彼得‧杜拉克：塑造管理思維》（Peter Drucker: Shaping the Managerial Mind）一書中。傅拉賀堤博士也曾為許多工商企業提供顧問服務，同時也是「銷售與行銷國際學會」（Sales and Marketing International）的成員，撰有數篇關於企業環境的文章。
譯者簡介
侯秀琴
台灣大學圖書館學系學士、淡江大學美國研究所碩士。曾任職於中時晚報、時報出版公司、天下文化出版集團（哈佛商業評論）。譯有：《21世紀的管理挑戰》、《中國大趨勢》、《大移轉》、《雪球：巴菲特傳》（合譯）、《西方憑什麼》（合譯）等
東尼．博納帕特（Tony H. Bonaparte, 1937-2014）
聖約翰大學（St. John's University）的前特別助理校長兼彼得托賓商學院的國際管理教授。他於1993年至1999年擔任聖約翰大學教務長。曾在佩斯大學（Pace University）擔任國際商務教授、副院長和研究生院院長，以及企業與國際計劃副總裁和盧賓商學院院長。博納帕特博士因卓越服務和成就而獲得眾多獎項與學術榮譽，亦是《美國經濟學與社會學期刊》（The American Journal of Economics and Sociology）編輯委員會成員。
約翰．傅拉賀堤（John E. Flaherty, 1921-2016）
佩斯大學的管理學名譽教授，曾擔任該校研究所管理學教授兼所長。他於1950年代中期在紐約大學旁聽一門彼得‧杜拉克的管理課程時，首次與杜拉克相遇。憑藉著四十多年來作為杜拉克的學生、追隨者和朋友的經驗，對杜拉克的管理成就做出了明確的闡述，並將相關內容收錄在《彼得‧杜拉克：塑造管理思維》（Peter Drucker: Shaping the Managerial Mind）一書中。傅拉賀堤博士也曾為許多工商企業提供顧問服務，同時也是「銷售與行銷國際學會」（Sales and Marketing International）的成員，撰有數篇關於企業環境的文章。
譯者簡介
侯秀琴
台灣大學圖書館學系學士、淡江大學美國研究所碩士。曾任職於中時晚報、時報出版公司、天下文化出版集團（哈佛商業評論）。譯有：《21世紀的管理挑戰》、《中國大趨勢》、《大移轉》、《雪球：巴菲特傳》（合譯）、《西方憑什麼》（合譯）等
目錄
PARTⅠ 背景
引言
CHAPTER 01. 杜拉克的鮮活遺澤 萊維特 撰
CHAPTER 02. 杜拉克思想的起源 傅瑞伯格 撰
CHAPTER 03. 杜拉克的哲學架構 博納帕特 撰
CHAPTER 04. 前來聆聽的人 麥克魯漢、聶維特 合撰
CHAPTER 05. 杜拉克、整體論和史穆茨 庫克、查普曼 合撰
PART Ⅱ 管理學的實踐與理論
CHAPTER 06. 杜拉克：經理人的教授 尤偉克 撰
CHAPTER 07. 對《彼得．杜拉克的管理聖經》的評價 芮奇 撰
CHAPTER 08. 對《杜拉克談高效能的5個習慣》的評論 莫里斯 撰
CHAPTER 09. 向了解工業社會中的行為邁進 贊德 撰
CHAPTER 10. 工商企業的研究者 賀爾尼 撰
PART Ⅲ 創業：經濟層面
CHAPTER 11. 杜拉克對行銷的影響 柯爾賓 撰
CHAPTER 12. 美國企業的創新與創造力 凱米 撰
CHAPTER 13. 管理時代的創業 羅伊斯 撰
CHAPTER 14. 新福特主義 藻利重隆 撰
CHAPTER 15. 「永遠簡單」──杜拉克的貢獻係數 狄爾 撰
PART Ⅳ 國際環境
CHAPTER 16. 杜拉克對德國與歐洲創業家再興的影響 葛羅斯 撰
CHAPTER 17. 杜拉克對經濟發展的貢獻 凱瑟伍德 撰
CHAPTER 18. 杜拉克與日本管理 高宮進 撰
PART Ⅴ 企業與社會
CHAPTER 19. 杜拉克這位老師 傅拉賀堤 撰
CHAPTER 20. 管理層的社會責任 史文森 撰
CHAPTER 21. 創業型醫院的演進 羅森伯格 撰
CHAPTER 22. 專訪杜拉克談管理顧問角色 吉本斯 撰
CHAPTER 23. 技術變革史學者杜拉克 克朗茲伯格 撰
後記 杜拉克 撰
引言
CHAPTER 01. 杜拉克的鮮活遺澤 萊維特 撰
CHAPTER 02. 杜拉克思想的起源 傅瑞伯格 撰
CHAPTER 03. 杜拉克的哲學架構 博納帕特 撰
CHAPTER 04. 前來聆聽的人 麥克魯漢、聶維特 合撰
CHAPTER 05. 杜拉克、整體論和史穆茨 庫克、查普曼 合撰
PART Ⅱ 管理學的實踐與理論
CHAPTER 06. 杜拉克：經理人的教授 尤偉克 撰
CHAPTER 07. 對《彼得．杜拉克的管理聖經》的評價 芮奇 撰
CHAPTER 08. 對《杜拉克談高效能的5個習慣》的評論 莫里斯 撰
CHAPTER 09. 向了解工業社會中的行為邁進 贊德 撰
CHAPTER 10. 工商企業的研究者 賀爾尼 撰
PART Ⅲ 創業：經濟層面
CHAPTER 11. 杜拉克對行銷的影響 柯爾賓 撰
CHAPTER 12. 美國企業的創新與創造力 凱米 撰
CHAPTER 13. 管理時代的創業 羅伊斯 撰
CHAPTER 14. 新福特主義 藻利重隆 撰
CHAPTER 15. 「永遠簡單」──杜拉克的貢獻係數 狄爾 撰
PART Ⅳ 國際環境
CHAPTER 16. 杜拉克對德國與歐洲創業家再興的影響 葛羅斯 撰
CHAPTER 17. 杜拉克對經濟發展的貢獻 凱瑟伍德 撰
CHAPTER 18. 杜拉克與日本管理 高宮進 撰
PART Ⅴ 企業與社會
CHAPTER 19. 杜拉克這位老師 傅拉賀堤 撰
CHAPTER 20. 管理層的社會責任 史文森 撰
CHAPTER 21. 創業型醫院的演進 羅森伯格 撰
CHAPTER 22. 專訪杜拉克談管理顧問角色 吉本斯 撰
CHAPTER 23. 技術變革史學者杜拉克 克朗茲伯格 撰
後記 杜拉克 撰
內容連載
引言
本書的出版構想，來自教授休息室的一次閒談。當時本書的兩位編纂者正在製作一份「十大優秀人物」（ten best）的排行榜，列出當今管理思維的主要塑造者。我們的結論是，彼得．杜拉克（Peter Drucker的名字必須出現在名單的前三名內。隨後，我們向許多來自其他大學的學術界同行和一些頂尖的企業家，也提出製作排行榜時的這個問題。我們的非正式調查結果強化並證實了我們最初的信念。在我們的大部分訪談中，杜拉克都名列榜首。著名的觀察家克里斯托（Irving Kristol）認為，杜拉克不僅是偉大的管理思想家，也是我們這個時代頂尖的社會批評家。
調查中還發現，儘管杜拉克獲得高度評價，但是對於他的思想或著作，還沒有一整本書的評價。因此，我們著手進行，接洽可能共同撰稿完成「一本關於杜拉克的書」的朋友與學者，結果發現反應十分積極。
我們必須在一開始就聲明，這本選集不會假裝是針對杜拉克的權威性研究。那是未來某個學者的任務。本書的目標較小，僅指出杜拉克的影響範圍，並為他非凡的事業生涯提供某些深入見解。本書的目的也在於從每位撰稿者的個人經驗，來評量和評價杜拉克的著作。
由於杜拉克的整體觀取向讓我們無法進行簡單的分類，我們認為最好讓每位撰稿者都努力捕捉杜拉克思維的其中一個層面。我們必須致歉的是，本書缺乏對杜拉克作為社會學者、歷史學者、政治學者的任何正式分析。更不幸的是，可望在這些領域撰文的學者由於有其他要事，不得不遺憾地謝絕我們。我們特別感到惋惜的是在未能得到賓州大學的戴爾（Ernest Dale）和佩斯大學的馬修斯（Richard Matthews）撰文的情況下，本書即已付梓。他們因為事務纏身而無法參與。
然而，這樣的失望絲毫未減我們對既有撰稿者的感激，他們在這項智識的探索之旅中，給予我們非凡的支持與合作。
本書的出版構想，來自教授休息室的一次閒談。當時本書的兩位編纂者正在製作一份「十大優秀人物」（ten best）的排行榜，列出當今管理思維的主要塑造者。我們的結論是，彼得．杜拉克（Peter Drucker的名字必須出現在名單的前三名內。隨後，我們向許多來自其他大學的學術界同行和一些頂尖的企業家，也提出製作排行榜時的這個問題。我們的非正式調查結果強化並證實了我們最初的信念。在我們的大部分訪談中，杜拉克都名列榜首。著名的觀察家克里斯托（Irving Kristol）認為，杜拉克不僅是偉大的管理思想家，也是我們這個時代頂尖的社會批評家。
調查中還發現，儘管杜拉克獲得高度評價，但是對於他的思想或著作，還沒有一整本書的評價。因此，我們著手進行，接洽可能共同撰稿完成「一本關於杜拉克的書」的朋友與學者，結果發現反應十分積極。
我們必須在一開始就聲明，這本選集不會假裝是針對杜拉克的權威性研究。那是未來某個學者的任務。本書的目標較小，僅指出杜拉克的影響範圍，並為他非凡的事業生涯提供某些深入見解。本書的目的也在於從每位撰稿者的個人經驗，來評量和評價杜拉克的著作。
由於杜拉克的整體觀取向讓我們無法進行簡單的分類，我們認為最好讓每位撰稿者都努力捕捉杜拉克思維的其中一個層面。我們必須致歉的是，本書缺乏對杜拉克作為社會學者、歷史學者、政治學者的任何正式分析。更不幸的是，可望在這些領域撰文的學者由於有其他要事，不得不遺憾地謝絕我們。我們特別感到惋惜的是在未能得到賓州大學的戴爾（Ernest Dale）和佩斯大學的馬修斯（Richard Matthews）撰文的情況下，本書即已付梓。他們因為事務纏身而無法參與。
然而，這樣的失望絲毫未減我們對既有撰稿者的感激，他們在這項智識的探索之旅中，給予我們非凡的支持與合作。
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